03
2026
AUG.
AUG.
多采內訓課程開課！
為持續提升團隊協作效能與管理實務能力，多采辦理「績效制度設計與績效管理」及「員工問題應對與處理」兩場內訓課程，透過專業知識傳授與案例解析，強化同仁於溝通協調、問題處理及績效推動等面向的應用能力。
本次課程以人為本，涵蓋績效制度規劃、人才培育及員工關係處理等主題，藉由管理方法、溝通技巧與實務情境演練，協助同仁培養管理思維與問題處理能力，強化團隊溝通與協作效能，營造具信任感與成長動能的職場環境。
多采始終相信，優質的管理不僅在於提升工作效能，更在於發掘人才潛能與促進共同成長。未來將持續優化管理制度與人才發展機制，落實公平、透明且具發展性的管理文化，打造尊重、信任、共好的工作環境 !
