113年消息

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113年12月23日＜多采冬至吃湯圓＞

冬至的來臨，寒冷的天氣，多采特別準備熱乎乎的湯圓與同事們一起品嚐，分享這份溫暖。湯圓不僅好吃，也代表著圓滿與幸福；希望這碗湯圓能讓大家感受到公司滿滿的祝福，願事事圓滿，幸福常在！

113年12月23日＜賀多采公司同仁取得 ISO 14064-1:2018 溫室氣體盤查標準主導查證員證書 及 ISO 14067:2018 碳足跡標準主導查證員證書＞

賀！同仁榮獲國際專業認證，展現永續實力！
恭喜本公司同仁成功取得 ISO 14064-1:2018 溫室氣體盤查標準主導查證員證書 及 ISO 14067:2018 碳足跡標準主導查證員證書！
ISO 14064-1:2018：專注於組織層級的溫室氣體盤查與管理，協助企業評估與改善碳排放表現。
ISO 14067:2018：聚焦產品碳足跡分析，支持產品生命周期碳排量評估與減量策略。
取得以上證書，彰顯了本公司在環境永續領域的專業能力與國際競爭力，不僅強化內部碳管理流程，更能協助業主及合作夥伴推動綠色轉型，攜手邁向低碳未來！

113年12月23日＜賀多采公司同仁取得iPAS淨零碳規劃管理師證書＞

恭賀多采同仁榮獲 「iPAS淨零碳規劃管理師」證書！
iPAS淨零碳規劃管理師初級證照是第一個由政府（經濟部）發證的碳管理相關證照，專注於淨零碳排管理及策略規劃，象徵持證者具備協助企業制定碳減排目標、推動綠色轉型，並落實永續發展的核心能力。在全球加速邁向淨零的浪潮中，這項殊榮將為公司在減碳行動中注入強勁助力，讓我們在實現綠色未來的進程中更具優勢與信心，共同為永續目標創造新高度！

113年12月23日＜賀多采公司同仁取得ISO 27001:2022 資訊安全主導稽核員證書＞

ISO 27001 是全球公認的資訊安全管理系統標準，而主導稽核員證書更象徵著具備規劃、執行及審查資訊安全管理體系的專業能力。這份成就不僅大幅提升了我們在資訊安全領域的專業實力，也展現了我們對其高度的重視。
未來，我們將持續以最嚴謹的標準守護公司數據安全，致力於為每位合作夥伴打造值得信賴的資安環境！

113年11月22日＜多采歡樂感恩日＞

今年感恩節，多采提前慶祝！中午時分，特地安排了一場溫馨的午餐聚會，邀請所有同事一起享用美味的火雞、披薩和手搖飲，在輕鬆愉快的氛圍中與同事們聊天，同時觀看世界棒球賽、為台灣加油！ 下午還有小點心甜甜圈搭配史詩級災難電影《龍捲風暴》，一同感受刺激、冒險與大自然震撼人心的威力。 多采在這個時刻特別謝謝每位夥伴們，與大家共同度過這個充滿感恩、喜悅和溫暖的時光！

113年11月14日＜多采啟動海警就喝飲料計畫－天兔颱風＞

十一月份罕見出現四個颱風同時並存的景象，其中中颱天兔正朝台灣步步逼近！中央氣象署已於今晨5時30分發布海上警報，多采也即刻啟動《海警就喝飲料計畫》，準備了暖心飲品，慰勞在防災關鍵時刻堅守崗位、以專業守護全民安全的同仁們，齊心迎擊這久違的深秋颱風，平安相迎颱風過後的晴天！

113年10月30日＜多采啟動海警就喝飲料計畫－康芮颱風＞

第21號颱風康芮颱風來襲，中央氣象署已於昨天下午發布海上颱風警報，同仁們全力以赴，準確傳遞即時和專業的颱洪預警資訊；多采也啟動了今年第三度的《海警就喝飲料計畫》來慰勞辛苦付出的夥伴們，為團隊加油打氣，期望與大家一同攜手守護我們的家園，平安渡過颱風天！

113年10月18日＜多采消防防災演習＞

多采公司落實勞安，每年舉行消防防災演習，讓每位同事重溫自衛消防組的職責，熟悉火災逃生路線和對應作為，使大家在火災發生時能冷靜應對，平安脫險。

113年10月9日＜淡江大學感謝卡＞

多采為淡江大學的學子們提供寶貴的支持，激勵同學們專注於學業，邁向卓越成就。
為表達由衷的謝意，校方特致贈感謝卡，感念多采對學術發展的貢獻，期盼未來共同為培育下一代優秀人才而努力。

113年9月30日＜多采啟動海警就喝飲料計畫－山陀兒颱風＞

中颱「山陀兒」來勢洶洶，中央氣象署已於29日上午8點30分發布海上颱風警報。多采今日再度啟動《發海警就喝飲料計畫》，感謝堅守崗位的夥伴們，為全民提供即時且準確的水情防颱資訊，也藉此提升同仁士氣，讓每位員工都感受到來自公司的關懷與支持♥

113年9月25日＜多采教育訓練＞

今年多采的職場教育訓練，首場安排了【健康飲食】課程，邀請專家詳細解析健康體態的概念，深入比較168飲食法、生酮飲食等各類飲食方式的優缺點，並介紹「我的餐盤」飲食原則，幫助同仁選擇適合自己的飲食習慣。隨後行政經理帶來【工資、勞退金及職災保險基本概念】課程，協助大家掌握薪資計算與職災發生時相關保障權益。接著由公司專責人員進行【職場性騷擾防治宣導】，說明性騷擾的類型、應對處理與申訴流程，強調公司為員工提供安全工作環境的承諾。最後，資訊經理重申【守護資料人人有責】的重要性，呼籲每位同仁守護公司的數據資產。
多采希望透過這些訓練，同仁能夠健康生活、保障自身權益，並維護公司的資訊安全，實現身心健康與職場安全的目標！

113年9月17日＜多采歡慶中秋節＞

中秋佳節來臨～在這充滿團圓和喜悅的美好時節，讓我們放鬆身心並享受與家人好友共聚的溫馨時光。祝福大家與月同輝，幸福團圓！

113年9月9日＜多采贈送中秋禮盒與祝福＞

隨著中秋佳節的腳步臨近，多采向全體同仁和合作夥伴致以最誠摯、最溫馨的節日問候。在這個象徵團圓與和諧的時刻，我們精心準備中秋禮盒，傳遞對大家的感謝與祝福。
祝大家中秋節快樂，闔家幸福安康！

113年9月3日~9月5日＜多采參加113年天氣分析與預報研討會＞

今年交通部中央氣象署主辦的「113年天氣分析與預報研討會」，多采也作為重要的參與者，發表了我們在氣象科技研究方面的數篇研發成果，涵蓋「大氣監測與分析」、「氣候監測與預報」、「人工智慧在氣象領域的應用」、「天氣模擬與分析」以及「氣象防災與氣候調適」等議題，充分展示多采在氣象水文領域的研究成果與專業能力。也通過此次研討會的交流，能夠進一步推動氣象領域的技術創新和知識共享。

113年8月20日＜多采內訓課程「職場必修-提升職場力的工作術」開課!!＞

多采再次完成一門內訓課程「職場必修-提升職場力的工作術」！
講師首先帶領學員探討「釐清角色與創造價值」，認識到職場中角色定位不清和自我心態不穩等常見職場人盲點；也教學員通過工作內容的確認來避免重工、無效的溝通，以提升工作效率與達成預期成果。
接著「工作管理與目標設定」的課程，透過角色設定練習，幫助大家學會工作項目進行的重要性排序和工作時程排序，並掌握SMART原則去設立切實可行的工作目標，學會如何對焦個人和團隊的目標。
最後藉由艾森豪矩陣的工作項目評估來完成「時間管理與計畫排程」的環節，讓學員瞭解如何拆解和重組工作任務，從而節省時間和有效地管理精力配置。
課程中，講師更隨著學員遇到的狀況分享更多內容，像是遺忘曲線、慣性思維、達克效應等理論是如何在我們的生活及工作中運作，又該如何反應或處理。
這門課程幫助學員在工作中更準確地運用這些技巧，使個人與團隊合作的工作效能得到激發，著實提升職場力！

113年8月13日＜多采舉辦好兄弟嘉年華祭典＞

今天多采舉辦了一年一度的”好兄弟嘉年華”祭典。
這是一個連結天地、傳承文化的神聖時刻，我們以虔誠的心，獻上供品與香火，祈求平安、健康與繁榮，願我們的敬意化作庇佑的力量，在未來的日子裡事事順遂，福氣綿延。
在這個祈福的日子裡，也迎來了令人欣喜的消息：多采於今年六月份舉辦的”端午龍舟行活動”獲得勞動部的「推動工作與生活平衡補助計畫」核定通知！為此公司特別準備了飲品款待同仁，讓大家在普渡的盛夏午後，不僅感受到節日的莊嚴與祝福，也體會到補助計畫帶來的沁涼喜悅！

113年8月12日＜多采小禮物登場!!＞

多采吉祥小物閃亮登場啦！
我們精心挑選了超實用的”磁鐵鍵盤刷”和”手機架鑰匙圈”，完美結合氣候元素和水寶包的萌趣造型，讓創意和功能同時爆發！這些小禮物不僅是我們用心挑選的驚喜，更是未來多采專屬的獨特伴手禮哦！期待收到禮物的你感受到我們滿滿的心意，一起來”刷”出新視野，”架”出新高度！

113年8月8日＜多采歡慶父親節＞

八月八日，多采準備了飲料與所有員工一起慶祝爸爸節！趁這個節日表達平時無法對爸爸說出口的愛與感謝。
多采祝各位爸爸們父親節快樂！

113年7月23日＜多采啟動海警就喝飲料計畫－凱米颱風＞

凱米颱風即將來襲，中央氣象署7/22晚間11時30分發佈海上警報，多采為了體恤並激勵我們的同仁，啟動了今年第一次的《發海警就喝飲料計畫》！
感謝多采團隊每位同仁的敬業精神和專業態度，努力提供水情相關資訊、確保防汛和安全準備工作。一起守護台灣——我們的家園。

113年7月22日＜多采內訓課程「高效簡報攻心術」開課!!＞

【高效簡報攻心術】帶領我們按部就班解鎖簡報技巧！
首先，成功簡報的必備認知介紹了公眾表達的六大類型，各種類型都有不同的傳達效應及方式，透過設定主題、分析聽眾需求及講者專業，構建一場完整的簡報演說。
在簡報的邏輯架構中先提到時間的掌控，如何在有限時間內調整主題內容的比重及深度範圍，以體現出”大題小作，小題深作”的意念；講師也讓學員互相討論構思各種吸睛的簡報開場方式，並加以說明表達內容時邏輯順序呈現的原則，最後運用便利貼法彙整架構五步驟，讓學員體驗從擬定策略一路推進到簡報完稿並上台報告的流程，留下深刻的印象。接著概述了簡報設計的三個步驟：簡化、強化及美化，並以賈伯斯的發表會為案例，讓學員理解圖文佔比對視覺溝通的重要性。
課程最後的表達技巧是簡報的關鍵也是最不容易的一環，講師以肢體語言、聲音語調、口語表達三部分帶領我們模擬情境實地練習，從運用不同手勢到抑揚頓挫的說話方式都能夠成為講者報告時的最佳輔助工具，讓簡報更具影響力。
一位稱職的講者需要具備專業以及表達能力，才能使聽眾(客戶)理解本次主題為其帶來的效益!相信本次課程讓學員對簡報技巧有更深層的認識，日後運用在公司各個專案簡報中必定大有裨益!

113年7月15日＜多采內訓課程「價值概念與成本意識」開課!!＞

「價值概念與成本意識」課程涵蓋價值概念、成本意識、價值加值與創造、以及開源節流的方法。
講師以簡明的方式解釋價值概念，強調了解自身核心價值以提升工作價值。透過了解和滿足客戶需求，並超出其期望，進而提升企業在客戶心中的地位。
在成本意識方面說明了成本與費用的差別，充分了解並控制成本才能保持企業競爭力。在價值加值與創造方面，講師分享實際案例，展示如何透過創新和改進來提升客戶滿意度和忠誠度，進而增強企業競爭力，同時也為我們解釋當責與負責的區別，以提升個人價值。
最後，課程介紹了開源節流的策略，提供了創造有特色和差異性商業模式的方法，並說明分析與控制成本的技巧，這些都是實現企業永續發展的重要方式。
這次培訓讓我們更深入的理解價值與成本，並學會了提升自我的實用方法，這些知識不僅有助於工作中的應用，也啟發我們在未來如何更好的為公司創造價值!

 

113年7月9日＜多采受邀參加總統盃黑客松徵件啟動記者會＞

2022年，多采公司團隊及水利署，結合「臺大水工試驗所」、「水科技與低碳永續創新研發中心」及「富均水資」透過產官學研的合作，一同參加2022總統盃黑客松，並提出水資源監測的構想「多彩水淨0」，以數學模型即時計算淡水河水質，提供溶氧及污染資訊，並榮獲卓越團隊!
獲獎的殊榮並非終點，多采持續與水利署共同推動開發物質傳輸模式即時計算水質，與各界交流合作，期望能夠深化提供河川水質資訊應用，依然朝著人人有最佳用水、確保生態系統運作正常，安居永續的終極的目標邁進。
兩年後的今天，多采受邀參加”2024總統盃黑客松徵件啟動記者會”，在徵件啟動大會現場見到許多參賽者帶來精心策劃和創意無限的提案，期盼這次的徵選能夠成為更多傑出作品的舞台，一同攜手翻開智慧生活的新篇章，共同締造一個永續發展的台灣!

113年7月9日<多采外訓課程「工作團隊與團隊協作(BC2)」開課!!>

「113年度小型企業人力提升計畫」課程〈工作團隊與團隊協作(BC2)〉來了！ 本次課程讓我們理解”團隊”是需要有”關連”的人們透過”分工”完成共同的”目的”， 除了需要一位擔任守護及指引隊員的領導者，每位團隊成員亦需認清自己的定位，尊重位階與管理層協同工作，才能夠逐步達成團隊的目標。 講師也在課堂中分享自身經驗、播放小影片增加學員的印象及共鳴，還以猜謎遊戲在互動中過程中讓我們更加理解「團隊思考」的重要性~
在團隊中進行任務時可能常常聚焦在自己身上，僅顧及自己工作的部分，我們也應嘗試思考其他夥伴或是管理層可能會遇到的問題，發現問題時即刻討論，作出改進，使工作更有成效，同時也能在團隊協作中更加緊密！

113年6月22日＜多采划龍舟初體驗!!＞

多采帶領同仁們前進三腳渡擺渡口體驗划龍舟！套上救生衣、舉起龍舟槳，隨著領隊的口令1、2、3——成預備姿勢、船槳入水、將水向後「扒」，體驗團隊合作的樂趣與力量、感受出力的每塊肌肉與龍舟前進的水波蕩漾。
體驗結束後，藉由大家齊聚的機會，多采特別頒獎感謝前往淡江徵才活動擺設攤位的同事。最後，再帶著大家享受鵝肉與各式熱炒的美味佳餚，為這次的多采龍舟行畫下完美的句點！

113年6月14日、6月21日＜多采內訓課程「專案管理應用實務班」開課!!＞

在兩堂「專案管理應用實務班」課程中，我們學習到了專案管理的五個階段：”發起”、”規劃”、”執行”、”監控”、和”結束”。這些階段涵蓋從明確利害關係人需求到專案計畫的具體制定，再到專案的實際執行和監控，最後則是成果交付和經驗保存。
課程強調了成功的專案管理不僅是如時、如質、如預算完成任務，更重要的是能夠充分滿足所有利害關係人的需求和目標。
講師結合理論與實務，讓學員更容易理解專案管理的核心內涵以及各階段可能面臨的挑戰，也使我們了解如何利用現有的工具和技能解決問題。此外，專案管理不僅僅是技術層面的應用，還需要良好的溝通技巧和領導能力來推動團隊朝著共同的目標邁進。學習如何建立良好的團隊文化和解決衝突的能力對於專案的順利完成至關重要!

113年6月10日＜多采歡慶端午佳節＞

端午安康粽飄香，願龍舟的鼓聲為您帶來歡樂的節奏，粽葉的香氣伴隨您度過美好的時光。在這個充滿傳統氣息的日子裡，多采捎來誠摯的祝福，祝大家平安健康時時相伴，幸福喜樂日日圍繞 ‍，好事喜事天天報到，端午佳節愉快！

113年6月6日＜多采內訓課程「管理職能之工作教導及培育」開課!!＞

「113年度小型企業人力提升計畫」陸續開課，本次為「管理職能之工作教導及培育」的主管職訓課程。
此次課程包含了介紹了PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環的應用，強調在設定工作目標時，必須與公司的整體任務相輔相成。PDCA循環是品質管理的重要工具，通過規劃、執行、檢查和行動四個步驟，實現持續改進。在制定計劃的第一步，講師介紹了SMART原則，即目標必須具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實現（Achievable）、現實的（Realistic）和有時間限制（Time-bound）。
課堂上，講師除了說明進行專案所需注意事項，也分享在不同行業別（如電子業、食品業）的實際應用。務實的教學方式，使得課堂氣氛輕鬆愉快，學員們都能積極參與討論和提問並得到更好的理解和應用。
這次課程提升了公司主管的管理職能，讓上課的主管同仁對管理工作有了更深入的理解和掌握，這些知識和技能也必定對未來的專案執行大有幫助！

113年5月30日＜多采內訓課程「全方位高績效領導帶人術」開課!!＞

多采今年度申請「小型企業人力提升計畫」並經勞動部勞動力發展署核備通過，首堂內訓課程「全方位高績效領導帶人術」正式開跑!!此次課程深入探討了多方面的領導技能，包括會議目標管理、議程控制與溝通邏輯，讓每一位參與者都能更有效率的進行會議，並強調領導人的步調管理，從工作執行到訓練成效，在各階段都有明確的指導方針；課程亦涵蓋招募徵才、晉升育才及離才的策略、職場衝突處理的指南，皆提供了實用的方法幫助領導者更從容應對各種挑戰!
為了增加互動性和趣味性，課程中還穿插了分組團隊小遊戲，這不僅提升了同事間的合作默契，也讓理論知識更加生動具體。
本次訓練課程提供了全方位的領導技能提升，為公司的持續成長奠定了堅實基礎，期待所有學員將所學運用到實際工作中，共同推動公司邁向更高的成就!

113年5月28日＜賀多采公司同仁獲得缺氧作業主管安全衛生教育訓練證書＞

賀公司同仁通過「缺氧作業主管安全衛生教育訓練」並獲得證書!!
多采本年度執行基隆市雨水下水道監測系統建置計畫，施工人員須進入下水道人孔，即屬於缺氧危險場所，必須由「缺氧作業主管安全衛生教育訓練」合格人員進行監督管理，並事前辦理相關教育訓練、制定作業程序以確保施工人員安全，減少因缺氧而導致的事故和健康問題!

113年5月28日＜多采參與淡江大學水環週校園徵才活動＞

多采再度受邀參與本年度淡江大學水資源及環境工程學系所舉辦之校園徵才活動，各大知名企業在此齊聚，透過學界與產業界的連結，讓學生的學術成果有轉化為產業發展動力的機會。期間多采展現水文分析、氣象統計、數值模擬等等專業與學生熱絡互動，使即將踏入職場的社會新鮮人了解目前的行業趨勢，深刻理解自己學習領域的獨特性，並在眾多職缺中提供一條發揮專業優勢的職業道路，藉此邁向實踐自我理念的第一步~

113年5月12日＜多采獻上母親節祝福＞

大家知道為什麼康乃馨是母親節的代表花嗎？因為康乃馨是母親節發起人安娜賈維斯（Anna Jarvis）的媽媽最喜歡的花！
多采特別要感謝默默付出、偉大的母親們，在母親節這個節日為同仁們精心挑選了實用的康乃馨造型筆和小點心杏仁角餅乾，透過這份禮物傳達我們對母親們的敬意和感激。
祝大家母親節快樂！

113年5月3日＜山區暴雨溪水暴漲簡訊已上線＞

中央氣象署已於今年113年5月1日正式實施「山區暴雨溪水暴漲簡訊」國家警報通知，旨在與縣市政府合作，針對11縣市24個溪流區，當山區發生暴雨時，發送手機災告警訊息（PWS），示警溪水暴漲風險。多采協助氣象署事前進行目標位置、集水區、參考測站資料篩選等，並於過去兩年配合相關資料進行告警訊息發布的成效比對分析，以透過產官學研的合作，為社會大眾打造一個更安全、更可靠的山區溪流遊憩環境。

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113年4月30日＜多采辦理淹水調查職安教育訓練＞

多采公司執行多項河川分署洪水預警及及防汛整合作業計畫，業務包含淹水調查等現地作業項目，因此進行本年度職安教育訓練。
此次教育訓練包括對職業災害定義的分解說明、有立即發生危險之虞的情境敘述、颱風豪雨時期到班或執勤的注意事項以及營造安全衛生設施標準的條文講解，讓員工們都能提高自身的安全意識，同時在計畫中與下包廠商之合作，進行業務內容之詳述與執行業務安全性提醒，減少可能危害事故的發生。

113年4月23日~4月24日＜多采協辦2024風災有感預警決策支援服務工作坊＞

多采於4月23日至24日協助中央氣象署舉辦「2024風災有感預警決策支援服務工作坊」，本次以風力預報精緻化為主題，與產業界互相交流當風力預報產品從縣市尺度邁向更精細的空間範圍時，所面臨的挑戰以及應用的情境。會議透過分組討論以及相互分享的方式，提出對於風災各個不同階段的時間、空間解析度的實際需求，以及對於預報精緻化的未來期望，藉此完整未來產品的對外服務，達成知識與經驗交流的目標。

113年4月1日＜多采協辦瓜地馬拉淹水及土石流防災應變系統建置與能力建構交流會＞

多采協助經濟部水利署第十河川分署舉辦”瓜地馬拉淹水及土石流防災應變系統建置與能力建構”交流會，不但促進了國際間的專業知識交流，也透過分享颱洪防範的相關經驗，協助友邦國家提升其災害應變管理能力~本次參訪行程亦刊登於水利署電子報第0585期報導，邀請大家透過連結了解更多精彩內容!!

<詳細內容請點此>

113年3月29日＜多采取得ISO 14064-1國際標準證照＞

多采通過獲得ISO 14064-1證照展現了對於永續發展和環境責任的承諾；不僅遵循國際標準進行溫室氣體排放的量化和報告，也在碳管理和減排方面具有專業能力和誠信，為合作夥伴提供了更加綠色、可靠的服務與解決方案，在永續發展道路上又邁出了堅實的一步，並在全球市場上的競爭力增添了一份重要的保證!

113年3月26日＜多采再次參與貝里斯河流域防災預警系統建置與能力建構交流會＞

多采與十河分署再次熱烈歡迎遠道而來的貝里斯團隊！
繼去年八月的首次訪問後，貝里斯跨部會快速應變小隊再度蒞訪員山子管理中心及淡水河流域水情中心。在這次的互動中同樣回顧了以往的洪水災難案例、展示了員山子分洪如何有效降低災害風險；再從基本的警戒水位設定談起，並介紹淡水河流域在防洪重點區域的水情監控、防汛志工與防災社區的應變經驗。我們希望透過這次的交流，將台灣豐富的防洪知識和策略分享給國際夥伴，提高災害防範能力，從而保護人民之安全~

113年3月8日＜多采敬祝婦女節快樂＞

3月8日國際婦女節，多采特別向婦女們致敬，為公司女性同仁準備一杯飲料，在忙碌的工作中小小慶祝、享受一下專屬女性的福利。多采祝國際婦女節快樂，女力滿滿！

113年2月21日＜多采開工好運美食龍總來＞

新春佳節，多采全體員工一起開工團拜，並收到手寫祝福的開工紅包！中午前進隱藏在巷弄的家常料理餐廳，享受滿桌的山珍海味。祈多采大家庭的每一位在新的一年，繼續攜手合作，創造更多佳績！

113年2月10日＜多采龍年行大運＞

多采恭祝大家農曆新年快樂，龍年大吉！
願在新的一年裡如龍般威猛，勇攀高峰，創造輝煌，財源廣進，福氣滿滿～整年好運一條龍！

113年2月5日＜多采年度尾牙聚餐＞

多采今年在五星級大飯店舉辦了「吃喝玩樂樣樣給好給滿」的尾牙盛宴，創下歷年來菜色等級最高，為要感謝同仁們2023年的努力；不僅有各式各樣的美味佳餚、飲品，還有福委們精心設計的大富翁桌隊競賽——絞盡腦汁的快問快答、充滿表演慾的會演4英雄、要有心電感應的繪魂四重奏，讓大家展現才智和風采，爭奪豐富的獎金。最後再來點多采大樂透開獎、桌隊獎金加碼的驚喜，一起感受著小確幸、喜迎新年！
多采恭賀大家：新春快樂，萬事如意，富貴有餘！

113年1月5日~1月9日＜多采員工旅遊＞

多采首次探索韓國，感受釜山的自然和文化之美~
五天的時間，我們欣賞了海雲台的海岸風光、體驗汗蒸幕的舒適放鬆，在佛國寺為多采的未來許下心願並祈求平安，也走訪了慶州的世界遺產和熱鬧商圈；我們登上大邱的八公山見證雪景、瞻仰桐華寺的大佛，再到甘川洞文化村與小王子相會共度夕陽時光；遊樂園、斜坡滑車、美食、購物，精彩豐富的旅程讓我們流連忘返！期待明年同仁及眷屬再相約異國，享受一場美景、美食與知性並濟的多采之旅~

113年1月1日＜多采慶元旦迎新年＞

多采與世界一同迎接2024年，一同開創美好前程和理想、一同發揮無限潛能和創意、一同面對新的挑戰和機運！
新的一年祝福大家平安健康如影隨形，好運財氣寸步不離～