💡《職業安全衛生法》已於2025年底完成修法，其中與大家最密切相關的重點之一，是將「職場霸凌防治」更明確納入法規架構。

過去職場不法侵害已有相關規範與行政指引，但多屬原則性要求；本次修法則進一步強化法律依據，讓企業在預防、通報、調查與改善等各階段，都有更清楚的制度框架，也同步提升對勞工身心安全的保障。

資料來源：勞動部職業安全衛生署

公司也將持續依最新法規檢視與優化制度，落實以下原則：

• 尊重彼此的專業與人格。
• 對言語攻擊與不當對待採零容忍態度。
• 提供安心、明確的申訴與反映管道。

💡職安，其實就在你我的辦公桌前

職業安全不僅是機械與施工安全，我們天天相處的辦公室也有許多需要關心的小細節：

• 拒絕腰痠背痛： 記得適時站起來動一動，別讓肩頸、手腕太操勞。
• 眼睛也需要深呼吸： 盯螢幕久了，看看遠方讓雙眼休息一下。
• 心理也要健檢： 壓力太大或覺得心累？

這些都是我們重視的身心議題。我們重視專業，也重視彼此的尊重。

若於工作中遇到不合理對待、疑似職場霸凌或其他職場不法侵害情形，皆可安心透過正式管道反映：

📞職場霸凌申訴專線：02-2930-3014

營造尊重、理性、彼此支持的環境，是我們共同的責任。

讓我們一起打造更專業、更友善、也更值得長久投入的工作場域💙

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